兴教助学三十余载 桑梓情深反哺社会

——陕西咸阳505集团总裁来辉武捐资助学纪实

在八百里秦川腹地的陕西咸阳，乐育北路上一座"辛酸苦辣"四个大字高悬的企业大厦，见证了一家民营企业三十余载兴教助学的坚守。这里的"乐育"二字，恰是505集团创始人、总裁来辉武毕生践行的信条——乐育英才、兴业报国。从上世纪八十年代末创办企业之日起，来辉武总裁就把"以国家和人民的利益为重"写进了企业的基因，把办企业积累的财富，一笔一笔投向教育、投向希望、投向国家的未来。

重教兴学：把奖励基金设在讲台边

"国与国的竞争，其实是科技的竞争；科技的竞争，其实是人才的竞争。人才的培养，关系国家民族的振兴。"这是来辉武总裁反复强调的观点。在他看来，现代企业的形象不仅在于科学管理、优质高效，更重要的是以国家和人民的利益为重，时时事事发扬爱国主义精神。

基于这一理念，来辉武总裁在企业经营刚刚起步、资金并不宽裕的上世纪九十年代初，就开始在高等教育领域成体系地设立奖励基金，带领505集团在国内民营企业中首开资助教育事业之先河，来辉武总裁被誉为“兴教助学先行者”。据相关媒体公开报道，来辉武总裁先后捐资155万元设立“陕西省505教师奖励基金”，捐资100万元设立“西安交通大学505奖学金”，捐资90万元设立“西北大学奖励基金”，捐资100万元设立“北京中医药大学505科研、教学奖励基金”，捐资105万元设立“北京大学505中国文化奖”，并分别在西安医科大学、西安外国语学院、西北政法学院、延安大学、户县二中等院校设立奖励基金或奖学金；捐资50万元支持西安交通大学建立“505企业家培训中心”，捐资230万元建造“西安医科大学505多功能科技会堂”。一份份捐赠清单背后，是这家民营企业一以贯之的兴教情怀。据不完全统计，仅九十年代初，来辉武总裁在教育领域的专项资助累计就超过3500万元，各类教学、科研奖励基金总数近30笔，最多的一笔达300万元。

"国将兴，必贵师而重傅。"来辉武总裁设奖，首先重奖教师。他多次表示，教育的源头是教师，尊师才能重教，重教方能兴国。数十年来，一批批获得"505"奖励基金资助的莘莘学子学业有成、走向社会，其中许多人已成为科研、医疗、教育等领域的骨干力量。

捐建学校：把希望送到大山深处

如果说高校奖励基金托举的是"塔尖"，那么希望小学托举的则是"塔基"。来辉武总裁捐资200万元支持希望工程，先后在陕西、西藏、云南等贫困地区捐建十余所希望小学，救助失学儿童上万名。媒体报道记录了这样的细节：云南红河地区逢春岭乡的受助孩子们，多年来给来辉武总裁寄来一封封亲笔信，信中道尽衷肠——正是这些资助，让他们得以重返课堂、改变命运。

薪火相传：把兴学善举延伸到海外

进入新世纪，来辉武总裁的事业拓展到海外，兴教助学的脚步也随之走向世界。据媒体报道，来辉武总裁向美国华盛顿大学医学院捐资设立"505来辉武教授医德奖学金"，成为该校捐赠史上以华人名字设立奖学金的第一人。2022年，受助学生专门致信表达感谢；2023年，来辉武总裁还受邀出席该校奖学金捐赠人答谢活动。旅居海外期间，他资助华人社团与中文教育，赞助"为什么学中文"等赛事，鼓励年轻一代学习中文、了解中华文化，以实业家的方式持续传播中华文明。

（来辉武教授（左二）参加华大医学院奖学金捐赠人答谢酒会）

家国情怀：企业家的责任与担当

"企业成长得益于时代发展，理应心怀家国，造福人民。"这是来辉武总裁一直秉持的发展理念。来辉武总裁将企业盈利中的一部分持续投入社会公益事业——从科技、教育、医药卫生，到文化、体育，再到残疾人、老龄人和贫困地区群众，累计捐助额数以亿计。新加坡《联合晚报》曾撰文称赞来辉武：这位"红色慈善家"，称其善举"实属罕见"。

面对诸多荣誉，来辉武总裁淡然处之。他常说："所有一切荣誉和显耀都是过眼云烟。"在他的日程表上，最重要的事始终是如何把更多的资源投向教育、投向人才、投向需要帮助的人们。

三十年多来，从渭水之滨到雪域高原，从咸阳校园到大洋彼岸，来辉武总裁兴教助学的足迹跨越山海、从未停歇。这份跨越三十余载的坚守，不仅改变了上万名孩子的命运，也为新时代民营企业家履行社会责任、投身科教兴国事业写下了一个生动注脚。

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