中交汇思达全员量化绩效与薪酬管理系统V1.0”荣获国家著作权登记证书

喜报！“薪火一号全员量化绩效与薪酬管理系统V1.0”荣获国家计算机软件著作权登记证书

近日，从国家版权局传来喜讯：西安交大汇思达企业管理咨询有限公司自主研发的“薪火一号全员量化绩效与薪酬管理系统V1.0”（简称“薪火一号”）正式通过中国版权保护中心审核，获得中华人民共和国国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，证书号为软著登字第5440908号，登记号为2020SR0562212。作为机构较早自主研发并完成登记的代表性系统，“薪火一号”体现了团队在绩效薪酬数字化领域的持续积累，也是管理咨询与自主研发协同发展的一项成果。

汇思达是国内较早从事管理咨询的机构之一，长期致力于为企业和政府提供专业、系统的管理咨询服务。机构在西安交通大学的支持和帮助下孕育而生、逐步发展，总部位于古都西安，办公地点坐落于西安交通大学国家科技园，承袭了“精勤求学、敦笃励志、果毅力行、忠恕任事”的校训精神。自成立以来，机构始终把专业研究与踏实服务作为立身之本，在为客户解决实际管理问题的过程中，逐步形成了咨询方案与自主工具相互配合的发展路径。

在长期实践中，汇思达以“敬业立身、专业立命”为立世原则，秉持“真心实意、真才实学、真抓实干”的“三真三实”公司精神，兢兢业业开展工作，扎扎实实开展研究。团队先后出版《薪酬管理》《流程管理》等多部专业著作，在国内外核心期刊、重要期刊和各类媒体发表论文、文章上百篇，并取得多项国家软件著作权，形成理论研究与实践服务相互支撑的特点。2016年，机构入选智库委员单位，周亚波同志受聘为工业和信息化部智库专家，专业能力获得行业主管部门的认可。

经过十余年努力，机构年服务客户上千家，累计服务客户上万家，客户涵盖大型央企、国有企业、上市公司、外资企业和众多知名企业。服务内容覆盖战略管理、集团管控、人力资源、企业文化、企业内训、团队训练等多个专业模块，并延伸至薪酬体系设计、绩效考核、战略规划、拓展训练、国内外商务考察等领域。凭借认真的工作态度、扎实的咨询水平和持续的服务积累，机构已发展成为中国西部地区具有一定知名度和美誉度的综合管理咨询机构，其服务获得国际管理咨询协会（ICMCI）、中国管理咨询行业协会以及广大政府和企业客户的认可与评价。

本次获得登记的“薪火一号全员量化绩效与薪酬管理系统V1.0”，由西安交大汇思达企业管理咨询有限公司自主研发，并以原始取得方式享有全部权利。系统面向全员量化绩效考核与薪酬管理一体化需求构建，覆盖全员绩效指标量化、考核评分、绩效结果与薪酬核算联动等管理环节，致力于把过去依赖人工打分、手工核算、绩效与薪酬相互脱节的管理方式，转化为指标可量化、考核有依据、绩效与薪酬相衔接的数字化管理工具，帮助组织建立面向全体员工、较为公平透明的绩效薪酬机制。

在传统管理方式下，不少组织的绩效考核与薪酬核算分别进行，考核靠人工填表和主观打分，薪酬靠人事或财务另行手工核算，两者之间缺少统一的数据通道，容易出现考核结果难以落地、分配与贡献对应不够清晰、过程记录难以留存等问题。针对这些日常痛点，系统把绩效指标设置、在线评分、结果汇总与薪酬核算衔接在同一平台，使考核数据可留存、结果可核对，考核与分配能够按统一口径衔接。

从功能定位上看，系统面向全体员工设置可衡量的绩效指标，支持在线评分与结果汇总，形成考核结果并留痕，继而把绩效结果对接薪酬核算，推动考核与分配相衔接。系统强调考核有依据、过程可追溯，使每一项评分和核算都能够对照核对。

根据中华人民共和国国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，本项著作权的主要登记信息如下：

上述事项依据《计算机软件保护条例》和《计算机软件著作权登记办法》的规定，经中国版权保护中心审核后予以登记。登记证书是著作权人享有该项软件著作权的法定证明，权属清晰、权利完整，受到国家法律保护。

在全员绩效考核场景，系统面向全体员工设置量化绩效指标，在线评分、汇总并形成考核结果。在绩效薪酬联动场景，系统把考核结果对接薪酬核算，推动考核与分配一体化。在组织与团队管理场景，系统可按部门、岗位、班组开展量化评比，支撑评优、调薪与激励兑现。在对外经营层面，薪火一号作为绩效薪酬管理咨询的配套数字化工具，可随咨询方案交付，或以授权方式对外推广。

本次软著登记是机构自研成果的组成部分。围绕人力资源与生产管理的全链条，汇思达已陆续自主研发并登记多款软件著作权，形成相互衔接的产品体系，包括面向员工全生命周期管理的“汇思达员工档案智能管理平台”、面向出勤记录归集与分析的“汇思达考勤信息管理分析软件”、面向任务与工序上报及生产流程监控的“汇思达报工生产流程监控管理系统”、面向量化考核指标收集与评价的“汇思达量化考核指标收集与评价软件”、面向薪酬数据管理与报表生成的“汇思达薪酬报表生成平台”，以及面向全员量化绩效与薪酬一体化管理的“薪火一号全员量化绩效与薪酬管理系统”。这些产品覆盖员工档案、考勤、报工与生产监控、量化考核、薪酬报表等管理环节，体现了机构将咨询积淀转化为数字化工具的持续努力。

从咨询方案到落地软件，汇思达坚持研究一个项目、沉淀一套方法、打磨一件工具，把服务客户过程中积累的管理逻辑提炼为可复用、可推广的软件产品，推动管理咨询与自主研发相互配合。多项软件著作权的取得，是机构知识产权成果的阶段性体现，也反映了其研发投入与创新积累。

此次“薪火一号全员量化绩效与薪酬管理系统V1.0”获得国家软件著作权登记，是发展过程中的一项成果。未来，团队将继续秉持“三真三实”的服务精神，稳步加大自主研发投入，持续完善管理咨询与数字化产品体系，以专业方案和实用工具服务广大企业和政府客户，助力企业在管理创新与数字化转型的道路上稳步前行。

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