双奖加冕 赛轮集团获评福布斯中国 2026 最佳雇主及ESG实践雇主

“2026 福布斯中国最佳雇主” 年度榜单于 10 月 20 日正式发布。赛轮集团在数百家参评企业中表现突出，同时收获 “2026 中国年度最佳雇主” 与 “2026 中国年度最佳 ESG 实践雇主” 两大奖项，印证企业在人才战略、组织文化、社会责任建设方面的优秀成果。

福布斯中国最佳雇主评选至今已经走过六个年头，是研究中国职场与雇佣关系变化趋势的重要窗口。作为一家全球化轮胎企业，赛轮始终把人才视作企业创新和长远发展的重要基石，持续在组织效能建设、员工发展工作上投入资源。

本届评选周期长达 4 个月，综合考量组织效能、数智化创新实力、员工发展情况、企业社会责任等指标，保障评选的专业与权威。赛轮用 “做一条好轮胎” 的共同理想汇聚人才，以 “信任、尊重” 的企业文化团结员工，用 “只管向前” 的价值追求成就员工，依靠 “赛轮人的私事是公司最大的事” 人文关怀温暖团队。赛轮搭建全周期、多层次人才服务机制，覆盖员工成长、创新激励、关怀保障等板块，持续增强员工的归属感与实际获得感。

面对可持续发展命题，赛轮将可持续发展理念融入顶层治理设计。凭借 “eco+” 可持续发展战略，确立 14 项可持续发展目标，围绕环境、社会、治理三大维度加快企业可持续转型。绿色低碳贯穿产品研发、生产制造、供应链各个环节；公平就业、人才培育落实到人力资源管理全过程；社会责任建设辐射产业链伙伴与属地社区。企业坚守长期价值导向，促成企业发展、员工进步、产业升级、社会建设多方共赢。

在人工智能重塑工作模式的大背景下，实现技术进步与人的成长双向促进，是优质雇主建立长期竞争力的关键，所以AI 实践是本届评选新增的重要考察方向。赛轮将全域智能化升级纳入组织效能提升和人才能力培养整体方案，推进 “AI+” 战略，在轮胎行业率先完成从单点试验到全域 AI 赋能的转变，建成贯通研发、智能制造、质量管控、市场销售、客户服务全业务链条的智能体系。

数字化手段能降低重复劳作，激发员工创新能力，为人机协作树立行业参考样本。据了解，赛轮集团将恪守人才优先发展的准则，不断完善现代化治理框架，扎实开展绿色低碳建设，进一步丰富优质雇主品牌的内涵，打造兼具凝聚力、创新力与可持续属性的全球化人才发展平台，以人才驱动业务增长，为全球用户带来更高品质的出行相关产品与服务。

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