10月21日上午，2026年金秋招聘月“新就业形态劳动者专场”招聘会在香洲区人才集市（零工市场）顺利开展。本次活动由中共珠海市香洲区委社会工作部、香洲区人力资源和社会保障局、香洲区人力资源开发管理服务中心、前山街道办事处联合主办，珠海正圆人力资源有限公司、香洲区人才集市（零工市场）承办，以服务新就业形态劳动者就业需求为切入点，搭建企业与求职者双向对接的公益平台，助力新业态企业招工用工，帮助求职者觅得合适岗位。
本次招聘会汇聚珠海保税区光联通讯技术有限公司、珠海光恒科技股份有限公司、珠海市香洲韵达快递有限责任公司等20余家优质企业进场揽才，覆盖智能制造、集成电路、快递物流、家政养老、餐饮住宿、人力资源服务等新业态关联行业。活动累计推出78个招聘岗位，整体用工需求1170余人，岗位以“全职+兼职+灵活用工”多元组合，既有面向熟练技工的设备技术员、折弯工、车间巡检等技能型岗位，也有面向零基础求职者的分拣扫描、家政保洁、月嫂育婴、快递骑手等易上手岗位，同时设置宝妈岗、居家办公岗，充分适配新就业形态劳动者的时间弹性与就业偏好。线下吸引约200余名求职者进场咨询应聘，现场达成就业意向42人，求职招聘精准对接成效显著，活动现场求职氛围热烈，实现了人才与岗位的高效对接。
岗位分层供给，拓宽多元群体就业渠道
本次招聘会紧扣新就业形态劳动者的求职特点，在岗位供给上作了分层安排。一方面，面向具备一定技能的求职者，集中释放设备技术员、储备干部、车间巡检、品质检验等技术技能岗位，月薪普遍在6000元至11000元之间，为制造业企业储备生产骨干；另一方面，面向零基础、需兼顾家庭的求职者，推出分拣扫描、快递骑手、家政保洁、月嫂育婴、餐厅服务等易上手岗位，多以按单提成、按小时结算方式计薪，工作时间弹性和收入弹性都相对更大。
针对部分女性求职者需要照料家庭的实际情况，湾际人力、爱鑫宝贝家政等企业专门带来宝妈岗、居家办公岗以及钟点保洁、育婴照护等岗位，把上班时间的选择权交给劳动者，让“顾家增收两不误”成为可能。中国人寿、瑞众人寿等企业推出的保单整理、社区行销、客户服务等岗位，对从业经验要求不高、成长通道较为清晰，同样吸引了不少待业青年和返乡务工人员驻足咨询。
精准匹配供需，满足多层次求职需求
本次招聘活动兼顾全职稳定岗位与灵活务工岗位，既满足制造业、服务业企业常态化用工需求，也为不便全职外出就业的群体开辟灵活就业路径。不少企业表示，依托人才集市线下平台，可以直面本地求职者，有效缓解企业阶段性用工缺口，尤其是一线操作工、家政照护等缺口较大的岗位，求职者到岗意愿和留存情况都比较理想。前来求职的市民则表示，在家门口就能一次性对比多家企业岗位，不用跑远路、不用花钱找中介，求职更加省时便捷。
现场求职者与企业招聘人员面对面洽谈岗位职责、薪资待遇与发展空间，快递物流、家政养老、保险服务等展位前咨询者络绎不绝，“时间自由”“按单提成”“可兼顾家庭”成为求职者问得最多的问题。
“每天四小时也能上班”，求职者现场算起“时间账”
在家政服务展位前，求职者李女士反复确认工作时段。“孩子四点半放学，我只能做半天。”听完珠海同辉家政服务有限公司招聘负责人的介绍—钟点保洁按小时结算、时段可以自选，她当场在登记表上留下联系方式。“以前找零活靠熟人介绍，问不清工资怎么算、活稳不稳，这次能坐下来把结算方式、接单规则都问明白，心里踏实多了。”
健全长效服务，持续做实“家门口”就业服务
下一步，香洲区将持续用好人才集市（零工市场）平台，围绕新就业形态劳动者、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，常态化开展专场招聘、技能实训、岗位推介等惠民服务，动态归集企业用工需求，推动岗位信息精准推送、人岗匹配高效衔接，不断丰富“招聘+培训+指导”一体化服务内涵，稳住辖区就业基本盘，切实提升群众获得感、幸福感，为香洲产业高质量发展注入人才动能。
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