近日，深圳东部公交南岭车队组织开展下半年班组团建交流活动。本次活动覆盖车队 22 个班组共 234 名员工，采取分批次形式有序举办，进一步夯实班组文化建设，凝聚一线队伍向心力。
活动现场气氛轻松融洽，轮休的驾驶员齐聚一堂，在休闲交流中舒缓工作压力，拉近同事间距离。各班组借助此次活动开展专题研讨，围绕安全生产、营运服务、班组管理等重点工作，交流安全驾驶技巧、乘客服务经验，探讨日常工作中的难点问题。
交流环节中，一线驾驶员结合营运实际踊跃发言，分享雨天、拥堵路段等复杂路况的安全避险方法，以及处置乘客各类诉求、提升服务质量的实操经验。大家立足岗位，就排班优化、车辆维保、休息环境改善等方面提出意见建议。车队管理团队现场倾听诉求、逐一回应，能够即时整改的事项明确落实方案；需跨部门协调的问题做好登记备案，确定推进计划与反馈时限，切实做到事事有回应。
此次团建搭建起班组沟通的有效平台，有效缓解一线员工工作压力，统一思想共识，凝聚团队力量。参与员工表示，活动收获良多，后续将持续严守安全底线，优化服务举措，加强班组互助协作，以更饱满的状态投入公交营运保障工作，为车队高质量发展筑牢班组根基。
（一分公司南岭车队 古足红）
（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）