金秋十月，珠海长隆迎来新华保险2026荣耀新华峰会。作为新华保险成立三十年来规模最大的一届荣耀盛会，近2000名绩优业务精英齐聚现场，登上公司最高荣誉殿堂，以 “专业铁军” 之姿，共同拥抱智能财富新时代。
本次峰会以“乘势而上 自我超越・拥抱智能财富新时代”为主题，对公司过去阶段业务发展成果进行复盘总结，表彰各渠道绩优个人与团队，并重磅发布业务经营端、生态赋能端、资产投资端“三端”赋能举措，再次明确“以队伍为根本”的核心战略，释放出公司深耕队伍建设、全方位赋能一线从业者的鲜明信号。
新华保险党委书记、董事长杨玉成，党委副书记、总裁龚兴峰等公司管理层出席本次会议。总公司各职能部门、全国各分公司负责人，以及营销、银保、收展、团体、政保多条业务线高峰会员现场参会，全国35家分公司同步开启线上直播，共同见证荣誉时刻。
峰会现场，一大批深耕保险一线的从业者获得嘉奖。营销渠道共有1687人斩获 “年度白金标兵”“年度杰出营业部”等荣誉；银保渠道167名个人及团队获评“年度标兵”“年度杰出营业区经理人”；收展、团险、政保渠道也分别对先进个人、优秀机构予以表彰。一批坚守一线、专业过硬的保险从业者站上领奖台，充分展现新华保险绩优队伍蓬勃向上的风貌，也激励更多从业者立足保险主业，守护民生保障，传递保险大爱力量。
历经三十年深耕，新华保险多重发展优势持续夯实。数据显示，截至2026年6月末，公司总资产接近2万亿元，内含价值超3100亿元，总保费接近2000亿元，实现净利润228亿元，期交规模突破300亿元，世界500强位次持续抬升。通过战略迭代、渠道转型、产品打磨、生态搭建、资负协同、科技升级等一系列改革举措，公司不断拓宽代理人事业平台，夯实产品竞争力，丰富医康养服务供给，发挥长期资本优势，科技服务体验持续迭代，品牌势能不断释放，高质量发展底盘愈发稳固。
面向智能财富时代，本次峰会集中释放“三端”重磅赋能方案，为队伍高质量发展注入新动能。在业务经营端，公司顺应新媒体发展浪潮，以新媒体驱动营销模式革新，推进营销员个人IP培育，依托 “耀新计划”，计划用三年时间打造新媒体专业铁军；国内保险垂域大模型智能培训系统 —— 新华智训 PETS 正式亮相，推动 WLP 全生命周期规划师体系升级至 3.0 版本，依托 AI 实现千人千面的个性化培训，强化内外勤专业能力。
生态赋能层面，新华保险明确 “机构、居家、旅居” 三类养老业态，搭配轻、中、重三层资产布局的养老生态建设路径；升级新华安 2.0 服务，拓展五大类居家养老服务，通过四位一体管家式服务，覆盖文娱、生活、健康、安全多类居家养老场景。同时，公司锚定 “数字、智能、创新新华” 目标，布局 AI 智能体集群，围绕展业、增员、经营等核心场景打造数字化工具伙伴。
资产投资端，公司确立 “做长、做深、做宽” 投资思路，锻造五大核心投资能力，以优质资产项目反哺保险主业；全新推出源流长青・新华保险家族办公室，依托寿险主业，集结多元专家力量，打造四大服务板块与12项会员权益，为高净值家族客户提供一站式全周期综合财富解决方案。
保险事业兼具普惠属性与社会责任。峰会上，公司寄语全体保险从业者，要心怀报国为民使命，构建体系化经营思维，锤炼专业本领，严守合规底线。
站在三十周年的新起点，新华保险将持续搭建销售、成长、生态、投资、科技五大赋能体系，打造保险企业家事业平台，助力从业者成就事业理想。面向下一个三十年，全体新华人将乘势而上，以保险力量守护万家幸福，传递 “让世界充满爱” 的行业温度。
通讯员：张常悦
责任编辑：周盛祥