宜宾叙州：见习提能搭平台 托举青年就业梦

就业是最大的民生。作为宜宾市十大惠民行动的重要内容，就业见习提能计划通过开发过渡性、辅助性就业岗位，为离校未就业高校毕业生搭建起从校园到职场的“缓冲带”和“练兵场”。今年以来，宜宾市叙州区已招募就业见习提能人员300余人，覆盖事业单位、国有企业、社团组织以及教育、医疗、文旅等多个行业领域，托举起青年的就业梦想。

清脆的哨声伴着响亮的口令，在位于叙州区的宜宾市北城实验小学操场上，一年级的小学生们排着整齐的队伍，跟着面前的年轻见习老师学习队列动作。她叫杨欣语，今年9月1日正式到岗成为宜宾市北城实验小学的见习人员，入职还不到两个月，她的体育课堂已经组织得有模有样。“我大学时期学的就是体育教育专业，在北城实小的工作就是负责一年级四个班级的体育教学工作以及课后服务，包括足球、田径等项目。”杨欣语说。

目前，杨欣语每周承担着一年级四个班级共16节体育正课，还有4节课后服务课。她坦言，见习之前，她的心情是“紧张中带着害怕”。真正走上岗位后她才发现，见习远不只是“盯盯课、上上课”。

“实际工作下来，我发现不仅要认真备课、上课，还要参加学校的课间管理、课后辅导以及关注学生的日常生活状态，这样就更贴近教师的日常工作。我也发现，教师这个职业不仅仅是上好每一堂课，还要关注学生的方方面面，让我对教师这个职业有了更真切的认识。”杨欣语说。

对于为期一年的见习期，杨欣语已经做好了清晰的规划。“我觉得政府提供这样的见习机会，对我来说特别好，首先是给自己了一个缓冲的时间。这一年肯定要精进自己的专业知识，并且向学校优秀教师学习各方面的知识和经验。留在宜宾发展一直是我大学所向往的，也很喜欢教师这个职业。”杨欣语说。

同样受益于这项政策的，还有叙州区就业创业促进中心的应潇乐。与杨欣语刚刚起步的“新”不同，应潇乐已经在这里度过了一年的见习期。办公桌前，她正对着名单进行电话回访。从接听电话、核对表格到经办业务，应潇乐熟练掌握了多个工作板块的业务，收获了成长。

“比如在核对个人信息和企业信息时，我们要面对很多表格，需要更加严谨细致。群众来咨询时，我们要准确、耐心周到地给他们讲解。我觉得自己的工作能力和沟通协调能力都得到了很大提升。”应潇乐说。

见习期满后，应潇乐了解到叙州区面向高校毕业生等青年群体推出了增量政策性岗位，结合一年来积累的业务经验，她再次报名，并通过面试，继续留在了就业创业促进中心工作。

“这一年，我收获很多。我觉得见习提能岗位让我们这些大学生积累了更多工作经验，为今后的就业求职打下了坚实基础。”应潇乐说。

据悉，2026 年，叙州区已招募就业见习提能人员300余人，涵盖事业单位、国有企业、社团组织等90余家用人单位，涉及教育、医疗、养老、文旅等提能岗位。一批批像杨欣语、应潇乐这样的青年毕业生，通过见习岗位增长本领、积累经验，构建起青年就业的“人才蓄水池”。

叙州区就业创业促进中心副主任陈桢元表示，“接下来，围绕就业见习提能这项民生工作，我们将做好过程管理，落实导师帮扶，定期开展培训、实操指导和思想交流；聚焦岗位对接，督促各见习提能归口管理单位每季度摸排岗位，对接企事业单位和社会组织，建立动态‘岗位储备库’；抓实期满转岗，建立期满台账，分类开展一对一就业指导、政策解读和岗位推介，提升就业转化率。”（文图/龙怡 袁茹玉）

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