9月20日，2026国际（江苏）人力资源服务业发展大会在南京国际博览中心举行。此次大会以“塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业”为主题，汇聚政府部门、国际组织、企业、高校和人力资源服务机构。
此次大会设置品牌人力资源服务机构供需对接会、全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会、江苏省人才创新创业成果推介会等板块，147家国内外品牌人力资源服务机构参与展示和对接。开幕式上发布了求职招聘大模型，启动江苏省“AI+人力资源服务”创新实验室，并举行成果发布、合作签约等活动，展现行业数智化转型趋势。
成功人力资源集团执行副总裁孙菲参加了大会开幕式，并在南京国际博览中心5号馆——品牌人力资源服务机构供需对接会设展位，与参会领导、企业及行业伙伴交流人力资源服务的新需求、新方向。全面呈现集团数智化、全球化发展的最新实践。
高规格交流 共议人力资源服务业发展
江苏省委书记信长星、人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍出席大会并共同启动开幕，江苏省省长刘小涛主持会议并为有关赛事获奖选手代表颁奖。人力资源社会保障部副部长俞家栋、江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长朱从明等领导参加大会相关活动。
对成功人力而言，这场高规格对话的价值，在于把人才、产业与专业服务拉进同一张合作网络。企业当下需要的已不只是岗位补充，而是能匹配生产经营节奏的人员配置、稳定的项目交付，以及跨区域经营中的合规与组织支持——这正是人力资源服务机构从"提供人力"走向"支撑业务"的拐点。
领导参观展区 行业创新成果受到关注
大会期间，部、省有关领导到访展区，实地了解人力资源服务领域的创新实践。一个清晰的信号是：人工智能与大数据已不再是概念，而成为提升供需匹配效率的基础设施。
对服务机构而言，技术只有真正嵌入企业的岗位需求、交付场景与用工管理，才能沉淀为可持续的服务能力——这也是成功人力在展区内重点呈现的逻辑。
成功人力展位交流踊跃 直击企业真实需求
成功人力展位现场咨询洽谈踊跃，吸引了众多参会嘉宾、企业代表与行业伙伴驻足。工作人员围绕企业不同发展阶段的用工痛点，系统介绍了岗位外包、生产外包、数智人才外包、人才招聘、培训咨询、数据采集外包以及海外人力资源服务等业务，并与来访者深入探讨项目落地与团队运营中的实际问题。
交流聚焦的，往往是最朴素也最关键的命题：如何更快配置适岗人才、如何保障人员与项目的稳定衔接，以及企业布局海外时如何开展本地招聘与合规用工。面对这些需求，成功人力希望以"招聘—外包—运营—海外服务"的协同能力，帮助企业把人才供给转化为可持续的业务支撑。
会后延续，跨区域协同走向纵深
会议结束后，成功人力孙菲受邀赴南京、苏州、无锡等地开展深度走访与考察调研，与当地重点产业园区及标杆企业面对面座谈，精准对接企业人才配置与人力资源管理升级需求。从一次展会上的交流，到常态化的区域协同，成功人力正以专业服务持续赋能区域新质生产力发展。
此次参会，让成功人力与更多企业和同行完成了一次关于人力资源服务的"现场对齐"：产业升级、数智化转型与企业出海三股力量叠加，正在把行业服务从单点交付，推向更长周期、更贴近业务现场的深度合作！
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