阳光人寿入选2026“可持续竞争力”企业品牌与价值案例 以重庆长护险经办实践获评“年度社会责任践行企业”

日前，由《中国经营报》主办的“价值重构 智启新章——2026中国企业可持续发展行动大会”在北京圆满落幕。本次大会汇聚了深耕可持续发展领域的行业领袖与企业典范，围绕全球经济新格局下的企业可持续发展路径展开深度探讨。

备受瞩目的“2026‘可持续竞争力’企业品牌与价值案例”在大会期间正式揭晓。该案例旨在收录在ESG实践、绿色低碳转型、社会责任履行等方面取得突出成就，并能将可持续理念深度融入品牌战略与商业价值的领先企业，为行业树立标杆。经过专业、严格的筛选与综合评估，阳光人寿凭借其在重庆地区长护实践方面的卓越表现，成功入选“2026‘可持续竞争力’企业品牌与价值优秀案例”之“年度社会责任践行企业”。

自2022年承接重庆巴南、涪陵、垫江、石柱四地长护险经办工作以来，阳光人寿在属地医保部门指导下设立专职部门统筹管理，在岗人员超七成具备医学、护理专业资质，并严格执行统一政策执行口径、统一业务办理流程、统一待遇给付标准的“三统一”标准，联动72家合规护理机构构建居家护理与机构护理双轨服务模式。今年3月，国家医保局相关负责人在国新办新闻发布会上专门提及重庆长护服务实践，实践成果入选2026年度保险业普惠金融典型案例。

阳光人寿主动前移服务关口：依托医保大数据推行“政策找人”，联动社区网格员入户摸排、全程代办申报；建立动态巡访评估制度，动态调整失能等级、定制个性化照护方案；打通成渝地域壁垒，落地跨区域评估结果互认，异地老人无需返乡即可评定、申领补贴；为独居、重度失能群体开通绿色通道，一站式提供上门评定、居家康复、日常照料服务。各服务网点推行合署办公、错时预约、上门代办，以“线上回访+线下督查”督导护理机构服务质量，推动长护险红利精准直达千家万户。

从规范化经办筑牢根基，到便民化服务破解难题，再到多元化养老服务生态持续延伸，阳光人寿已逐步构建起覆盖城乡、贴合民生需求、贴合老龄特点的长护服务体系。未来，阳光人寿将持续优化运营模式，深耕养老普惠赛道，不断完善养老金融与消保服务体系，以务实、长效、暖心的专业化服务助力社会保障体系提质增效。

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