9月23日上午，西乡街道召开中秋国庆节日期间劳资纠纷工作部署会。会议深入学习贯彻市、区关于劳动领域工作相关要求，通报今年以来劳动领域工作情况，分析研判当前形势，安排部署劳资纠纷化解和节日期间风险防范工作。街道纪工委、党建和组织人事办、应急管理办、应急管理办（劳动）、城市建设办、城市建设办（工务）、综合行政执法队（城管科）、经济发展办、网格综合管理中心、综合事务中心（企服）相关负责人，各社区分管劳资纠纷班子成员及劳动专干参加会议。
会议指出，今年以来，西乡街道坚持源头治理、系统治理、依法治理，欠薪治理取得阶段性成效。同时，部分社区线索总量较大、环比增长较快，部分施工单位、承包方主体责任落实不到位。当前正值中秋国庆假期临近，人员流动加大、企业结算集中，劳资纠纷易发多发，防范化解任务艰巨。有关部门、各社区要增强责任感、紧迫感，推动各项措施落地见效。
会议认为，要深入践行新时代“枫桥经验”，聚焦构建和谐劳动关系，持续巩固“六维闭环、社会兜底、行业穿透”治理成效。街道建立全周期闭环机制，落实“30分钟响应、24小时办结、72小时回访”快处机制；激活在地社会力量，建立“社会协同、依规垫付、风险可控、事后追偿”兜底机制；推动企业劳动争议调解组织真组建、真运行、真化解，畅通员工内部诉求反映渠道，把矛盾化解在企业内部、吸附在基层一线。
会议部署，下一步重点抓好五项工作。一是建立“周交办、周报送、周抽查、周反馈”制度，严格落实“社区吹哨、部门报到”机制，依托商会等社会机构、企业设立欠薪互助应急资金。二是聚焦续发线索管控与重点领域专项整治，开展要素式核查。三是强化二维码品牌效应与工程领域专项治理，严格落实区就劳办关于二维码线索办理程序优化调整要求。四是夯实源头治理基础，将劳资纠纷隐患纳入网格日常巡查，形成“网格发现—社区处置—街道兜底”工作闭环。五是加强中秋国庆假期值守、应急处置和信息报送，严格落实节假日24小时值班和值班领导带班制度，确保值班值守人员在岗在位、通讯畅通。
各社区、各单位要提高政治站位，强化责任落实，严格对照交办事项清单和量化目标，逐项明确责任人、时间表、任务图。工程领域要聚焦限额以下小散工程、在建工地等开展节前拉网式排查，节前督促整改到位；对存在较大风险隐患的企业，节前排查走访到位，有效防范化解风险隐患。要持续转变工作作风，把回访固效、溯源研判落到实处，以严实作风保障各项工作有序推进。
下一步，西乡街道将以此次会议为契机，持续深化“六维闭环、社会兜底、行业穿透”治理实践，聚焦构建和谐劳动关系，推动欠薪治理从末端处置向源头预防、从个案办理向系统治理转变，切实维护劳动者合法权益，全力保障中秋国庆期间辖区劳资关系和社会大局稳定，以和谐稳定的劳动关系服务西乡经济社会高质量发展。
文/凤凰网 陈婉霖 实习生 张卓涵
通讯员/王晓诗