秋风送爽，硕果盈枝。随着大学录取通知书陆续送达，众多学子家庭迎来收获的喜悦。在一心堂药业集团（简称“一心堂”），一场延续多年的暖心之约也如约而至：集团工会再度启动“金秋助学送温暖”活动，为今年考上大学的员工子女送上助学金与殷殷祝福。作为深耕医药零售的大型上市连锁企业，一心堂始终把“一心为民”写在服务宗旨里，也让这份对“小家”的牵挂，成为金秋时节动人的注脚。
一份助学金，圆一个大学梦
“金秋助学送温暖”活动始于2010年。十六年来，每到金秋时节，一心堂各级工会便会认真摸排、逐一登记当年考上大学且符合条件的员工子女，并在发放仪式上把助学金送到他们手中。2026年，全集团共有756位员工子女得到资助，发出助学金197.7万元。在受助学子中，有66人被北京大学、哈尔滨工业大学、国防科技大学等985、211“双一流”高校录取。
在本次活动中，各公司及区域团队积极响应、高效组织，陆续收到来自受助员工家庭的诚挚反馈：“这份助学金不仅缓解了家庭的经济压力，更让孩子感受到来自父母单位的尊重与鼓励”；“在一心堂工作，不仅是职业的选择，更是一个有温度的家庭的归属”。集团负责人也向学子们送上寄语，勉励他们志存高远、不负韶华。一句句朴实话语，道出的正是“金秋助学”朴素且动人的意义。
（一心堂员工子女被各大高校录取）
万千“小家”安稳，才有万家灯火长明
一心堂全国拥有数万名一线员工，其中相当一部分扎根在县域和乡镇的门店，他们用专业与耐心守护着社区居民的健康，却常常把自家孩子的事放在身后。一心堂深知，只有让员工无后顾之忧，他们才能心无旁骛地服务好每一位顾客。
正因如此，一心堂把关怀落到每一个细节，从日常的团建交流、节日的走访慰问、到困难员工的帮扶救助，再到一年一度的金秋助学，企业始终把员工及家人的冷暖放在心上。在一心堂看来，员工是企业的财富，员工家庭更是企业发展的坚实后盾——“小家”稳，则“大家”安。企业把关爱前移一步，员工把安定带回岗位。金秋助学因此不只是“发钱”，而是把员工子女成长写进企业人资文化。不少员工在感谢信中写道，会把这份关爱化作工作的动力，用更贴心的服务回馈企业与社会。
（一心堂员工及子女手写感谢信）
守护“小家”，更要守护全民健康
“家是最小国，国是千万家。”对一心堂而言，关爱员工的小家只是起点，守护千家万户的健康才是真正的“大业”。目前，一心堂门店已突破万家；企业持续开展的“健康万里行”走进社区、乡村，免费义诊、健康科普惠及无数群众；越来越多的门店正变身“健康驿站”，把专业医药服务送到百姓身边。“守护家庭健康”，从来不是一句口号，而是镌刻在每一次服务里的温度。
金秋助学，温暖的是员工家庭；健康守护，惠及的是千家万户。以“小家关爱”筑就“健康大业”，一心堂用行动诠释了医药企业的责任与情怀。这份爱，也必将随着一届届学子的成长而绵延传递，在更多家庭中生根发芽，汇聚成守护健康、共创美好的温暖力量。
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