为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快推进知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设，2026年9月12日，福田区第十四届职工技能大比武——企业人力资源管理师职业技能竞赛在荣超商务中心圆满收官。福田区总工会党组成员、副主席杨红星，福田区人力资源局三级调研员王巍，莲花街道工会主席、妇联主席、二级调研员吴眉，集友银行深圳分行工会主席殷长宇及福田区人力资源局、莲花街道总工会等相关负责同志参加活动。
本次竞赛由福田区总工会、福田区人力资源局、莲花街道党工委主办，莲花街道总工会、仁人职业培训中心承办。赛事共计吸引80名职工踊跃参与，经过初赛择优遴选，50名优秀选手晋级决赛同台竞技、切磋技艺，充分展现了辖区职工奋勇争先的进取风貌。
线上普惠培训 拓宽成长阵地
本次竞赛坚持“以赛促学、以赛促练”理念，为所有参赛选手提供普惠性线上课程，打破时间与空间限制，将优质人力资源专业课程资源惠及更多辖区职工，切实满足职工灵活学习需求，有效拓宽培训覆盖面。课程围绕人力资源专业核心内容展开，系统涵盖招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等模块，为赛事选拔及职工职业成长筑牢基础。
同台竞技比拼 磨砺专业本领
本次竞赛设置初赛、决赛两个环节，层层递进检验选手专业素养。初赛重点开展人力资源专业理论知识考核，考题全面覆盖人力资源六大核心模块，检验参赛选手理论储备，夯实专业理论基础。决赛聚焦岗位实战，着重考察选手在人力资源规划、招聘配置、劳动关系管理等核心业务的临场应变能力与实战处置水平。
赛事设置完备激励机制，竞赛评选产生一、二、三等奖及优秀奖，前十名选手可免费考取国家认证专业等级证书，进一步提升从业人员的专业能力，同时为有意转岗从事人力资源管理工作的职工创造了学习考证、积累经验的机会。
立足产业赋能 深耕人才培育
莲花街道楼宇经济活跃、专业岗位密集，职工人才队伍是驱动企业成长与产业升级的核心支撑。莲花街道总工会始终坚守为党育人、为企育才的初心使命，立足辖区发展实际，先后推出“读‘i’莲”送课进企、劳资关系专题培训、双语人才课程等一系列技能提升活动，全方位提升职工专业素养。职业技能竞赛正是莲花街道人才培育工作的延伸与深化，通过本次竞赛为职工搭建了展示风采、互学互鉴的实践平台，以竞技磨砺专业本领，拓宽职业发展路径。
赛事落幕，匠心不止。莲花街道总工会将持续深耕职业技能提升行动，不断优化人才培育、实训、激励全链条体系，建强技能人才队伍，推动更多职工走技能成才、技能报国之路，以专业化、高素质人才动能助推企业提质增效、产业转型升级，为辖区经济高质量发展提供坚实有力的人才保障。
文/凤凰网 陈婉霖 实习生 张卓涵