打造“保险企业家”成长路径 新华保险全国人才计划正式启航

新华保险近日在北京启动“三十年点亮三十城”全国人才计划，以“ALL IN新华”为主题，正式拉开公司人才战略布局序幕。新华保险总裁龚兴峰表示，该计划是顺应行业“十五五”大势、公司30年发展积淀与队伍转型升级需求的长期战略布局，旨在培育“保险企业家”，为从业者提供清晰职业进阶路径，实现公司与人才双向成就、共同成长。

围绕“以客户为中心、以队伍为根本”的战略主线，新华保险构建了“产品+服务+投资+科技”四大赋能体系，全链条支撑队伍发展。产品端打造覆盖客户全生命周期的保障矩阵，推动队伍从单一销售向风险诊断与资源整合专家转型；服务端布局“医康养财税法商教乐文”十大领域，配套家族办公室与专家团队，全程陪访护航；投资端以稳健实力为客户资产保值增值提供背书，增强队伍展业信心；科技端引入人工智能数字化工具，提升展业与服务效率，辅以运营、行政和品牌资源保障，为创业者解除后顾之忧。

今年适逢“XIN一代”计划推出两周年，新华保险持续推动队伍向专业化、职业化、长期化转型，在队伍结构、培育体系、成长路径与发展质效四方面实现稳步升级。公司面向各类优秀人才推出育英工程、WLP创业计划等举措，2024年至2026年优增人力年均增速超70%，人才素质与年龄结构明显改善。WLP（全生命周期规划师）培养体系已覆盖超1.3万人次，贯穿新人入职到团队管理全周期；依托基本法政策，为不同层级和赛道人才提供分层分类的制度保障与定制化成长环境，实现人人有托底、有规则、有未来。2026年上半年，营销渠道绩优人力同比增长16%，人均产能增长24%，队伍产能与收入稳步提升，职业获得感显著增强。

随着北京站启动，新华保险全国人才计划正式起航。站在成立30周年新起点，紧扣2026年“奋进‘十五五’，保险让前行更有底气”的年度主题，公司将坚持推进队伍提质升级，完善赋能生态，以平台力量托举奋斗者长期事业，在服务国家战略与民生保障中，携手各方共赴高质量发展新征程。

通讯员：张常悦

责任编辑：周盛祥