重磅官宣！龙岗“社区小先生制”全域启航，少年微光赋能基层共治

7月9日，龙岗区“社区小先生制”试点总结表彰暨全区推广启动仪式在深圳科学高中扬美实验学校顺利举办。团区委书记、区人工智能产业办公室副主任鲁鹏及团区委、坂田街道分管负责人，深圳科学高中教育集团扬美实验学校校长出席活动，与全区各级团组织团干部、社区与学校，少先队辅导员、社区小先生及家长等代表，共同见证龙岗青少年参与基层治理的全新起点。

本次活动既是为期一年试点工作的全面复盘总结，也是全市首创青少年基层治理特色品牌全域落地的全新里程碑。项目扎根陶行知“即知即传、即学即教”生活教育内核，对标少先队社会化改革部署，紧扣“人民城市人民建”治理理念，以红领巾纽带打通家校社协同堵点，为超大城市基层治理现代化输出可复制、可推广的龙岗青年实践方案。

一、全市首创先行先试，四大试点蹚出共治新路

针对基层治理参与主体单一、青少年校外实践阵地匮乏、家校社联动机制松散等现实痛点，2025年7月，团区委、区少工委在全市率先推出“社区小先生制”，选取吉祥、杨美、南岭村、安良4个代表性社区及配套学校开展为期一年试点探索，构建党团队一体化引领、校社结对落地、家庭深度参与标准化运行体系。

项目创新搭建“1+4+12+N”实践运行框架，设置文明劝导、楼宇安全体检、绿美环保、邻里帮扶四大实践赛道，配套铜牌、银牌、金牌阶梯式《成长通行证》激励体系，吸纳网格员、消防员、楼栋长组建校外专业辅导员队伍，创新融入AI能耗监测、青少年社区议事等特色场景，实现少年成长实践与社区治理双向赋能、互促共进。

二、一年实践硕果丰盈，鲜活案例见证少年治理实效

一年深耕细作，四大试点因地制宜打造差异化实践载体，交出亮眼治理成绩单：累计组织少先队员2000余人次，开展基层实践活动150余场，服务辖区居民1.7万余人次；小先生化身“小小网格员”常态化巡查楼栋，推动飞线充电、楼道堆物等安全环境隐患整改300余处；依托“小手拉大手”机制，带动千余名家长注册社区志愿者，有效壮大基层志愿队伍，形成“一名学生带动一户家庭、万千家庭共建美好社区”的共建共治共享格局。

吉祥社区主打科创赋能+敬老服务双主线，打造AI节能实践阵地，常态化开展邻里陪伴活动，卢柯成母女是典型缩影。曾经内向怯生的卢柯成，在“最美清道夫”环保服务中收获归属感，主动参与冬至送汤圆、上门陪伴独居老人等活动，从社区旁观者转变为基层小主人；孩子的成长蜕变带动家长同步转变，母亲从打卡式“陪跑人”成长为长期扎根社区的志愿者，一户家庭的双向蜕变，生动诠释“小手拉大手”的温暖治理力量。

杨美社区聚焦楼栋微更新，小先生手持楼栋体检清单细致排查细微问题，联动家长、社工将闲置卫生死角改造为共享小花园；南岭村社区联动消防站开设安全实训课堂，依托儿童议事会收集少年治理建言；安良社区组建文明小先锋队伍，常态化开展文明劝导，及时上报破损路面、倾倒石墩等设施隐患，推动问题闭环处置。

该创新模式入选2025年龙岗区新时代文明实践新质创新案例，彻底扭转少先队员“治理旁观者”定位，让少年群体成为基层服务“主人翁”，走出一条可持续的青少年参与社会治理特色路径。

三、家校社同心聚合力，三位一体机制收获全民认可

试点运行期间，项目锚定学校输送、社区承接、家庭协同三大核心环节，搭建闭环联动运行体系。各社区结合自身资源探索长效运行模式，收获社区党委、基层工作人员、居民商户一致好评。

吉祥社区党委依托党群服务中心打造专属少年实践空间，统筹教师、网格员、家长组建稳定导师团，全年开展敬老、环保、科创活动42场。社区书记坦言，以往社区志愿力量以中老年为主，青年、少年参与缺口突出，项目落地后上千名家长主动报名志愿服务，邻里往来愈发密切，基层矛盾显著减少。独居居民温阿姨多次主动邀约小先生上门谈心、手工互动，直观印证少年志愿服务的群众认可度。

杨美社区创新“楼栋小管家”轮岗机制，搭建阶梯式成长课程，破解青少年实践“一阵风”难题。不少居民表示，成年人容易忽略的细微安全隐患，总能被孩子及时发现上报，经亲子联合整治后，小区人居环境焕然一新，邻里共情、家校联动氛围持续升温。

南岭村社区补齐基层议事年龄盲区，常态化开设儿童议事平台，多条休闲设施升级、文明宣传优化的少年提案落地见效。社区工作人员介绍，以往社区议事仅有成年居民发声，少年诉求长期缺位，小先生的建言献策，让社区治理方案更贴合全年龄段群众需求。

安良社区紧扣文明城市常态化创建，组织小先锋沿街开展文明养犬、环境清洁劝导，累计上报路面破损、设施损坏问题30余件，全部完成整改闭环。沿街商户纷纷点赞，孩童温和有礼的劝导更易被群众接纳，街区文明风貌持续提升。

仪式现场，“最美社区小先生家庭”代表、先进社区代表依次登台分享实践故事，一批接地气、可落地的家校社协同实操经验集中亮相，为全区全域推广树立鲜活标杆。

活动举行表彰仪式，为表现突出的集体与个人授予荣誉，以先进标杆带动全域奋进。

四、全域启航绘新篇，三级联动释放少年共治磅礴动能

在共同见证下，龙岗区“社区小先生制”全区推广正式启动，标志着龙岗“社区小先生制”告别单点试点、局部探索阶段，正式迈入全域布局、体系赋能、长效运行的全新征程。

现场全体人员共同宣读《争当社区小先生倡议书》，号召全区少先队员争做文明宣传员、环境守护员、邻里服务员、安全监督员。

龙岗是深圳面积最大、实际管理人口超480万的城区，兼具人口大区、产业大区、教育大区、基层治理大区多重属性，辖区治理工作面广量大、民生诉求细碎繁杂，仅靠专职工作人员难以实现精细治理，而全区28万名少先队员连接千家万户，是激活全民共建的宝贵新生力量。全面铺开“社区小先生制”，正是立足区情破解基层参与力量不足难题，以少先队社会化改革打通少年常态化参与治理渠道，汇聚少年微光充实基层治理队伍。

下一步，我们将深化党建带团建、团建带队建，搭建区级统筹、街道牵头、社区落地三级联动架构，实现11个街道全覆盖，分阶段铺开各社区实践点位，面向28万名少先队员开放实践渠道。依托党群服务中心、新时代文明实践站打造固定实践阵地，由社区党组织联动学校、物业、家长常态化开展楼栋巡查、儿童议事、民生建言等活动，建立问题发现、处置、回访闭环机制，持续放大“小手拉大手”带动效应，不断扩充基层志愿力量。遍布全区的社区小先生队伍将充分释放少年青春动能，打通校内外一体化育人链条，持续释放少年参与、家庭联动、社区赋能叠加效应，擦亮全市首创青少年基层治理特色品牌，为龙岗建设“四有”现代化城区、“鸿蒙之区”基层治理注入少年共治力量。

文/凤凰网深圳 雷可可 实习生 邓海琼

图/主办方供图