为扎实推进根治拖欠农民工工资专项工作，进一步规范辖区建筑行业用工秩序，畅通务工人员维权渠道，切实守护一线劳动者合法“钱袋子”，近期，西乡街道城市建设办（工务）深入辖区各类在建工程项目施工现场，常态化开展根治欠薪专项普法宣传行动。通过“线下实地走访+面对面座谈宣讲+线上科普推送”的立体化宣传模式，全方位普及用工合规知识与欠薪维权途径，从源头防范化解劳资纠纷风险，织密筑牢工地薪资保障防护网。
本次专项普法宣传全面覆盖辖区在建施工项目，聚焦工地用工管理、薪资发放、维权难点等核心问题，精准开展摸排宣讲工作。工作人员深入施工一线，与项目管理人员、施工班组长及一线务工人员面对面座谈交流，耐心询问工人薪资发放周期、每月工资到账情况，细致排查项目是否存在工资延迟发放、部分克扣、薪资对账不清晰等潜在欠薪隐患，现场收集、登记工人反映的用工及薪资问题，建立问题台账，实行跟踪闭环管理，确保各类劳资隐患早发现、早处置、早化解。
“很多务工工友常年从事零散施工，不熟悉线上维权渠道，遇到欠薪问题不知道如何取证、如何上报，往往只能被动等待。同时部分施工企业用工管理不规范，是劳资纠纷频发的主要原因。”西乡街道城市建设办（工务）工作人员介绍，小散工程及在建工地用工流动性大、人员结构复杂，以往不少工人遭遇薪资纠纷后维权无门、求助无路，维权流程繁琐、效率较低。为此，街道针对性推出“手把手实操教学”普法服务，让维权服务落地工地、直达一线。
宣讲现场，工作人员在工地出入口、施工通道、工人生活区、临时休息区等醒目位置，统一张贴全国根治欠薪线索反映平台维权二维码。针对工友普遍不熟悉线上维权操作的问题，工作人员一对一、手把手开展实操教学，细致讲解线索填报、证据上传、进度查询、结果反馈等全流程操作步骤，手把手指导工人现场扫码登记、学习维权操作技巧，让务工人员熟练掌握便捷维权方式，真正实现欠薪线索“一键上报、全程可查、高效处置”，彻底打通维权服务“最后一公里”。
为构建全方位维权体系，街道同步明确线下维权处置流程，健全“线上快速上报、线下就地化解”的双向维权机制。工作人员现场告知全体务工人员，辖区所有在建项目均规范设置项目信息公示牌，清晰标注建设单位、施工总包单位、项目负责人及联系电话等关键信息。一旦出现工资拖欠、薪资纠纷等问题，工人可第一时间联系项目负责人协商处置，就地化解小型劳资矛盾，实现“小事不出工地、纠纷就地化解”。
此次普法宣传坚持线上线下双向发力、双向赋能，全方位扩大普法覆盖面和宣传实效。线下精准精准分层宣讲，面向一线务工人员，在工地宿舍区、项目部、施工围挡等区域发放并宣讲《致宝安区劳动者的一封信》，逐条解读劳动合同签订、工资按月发放、合法维权途径等核心权益内容，提升工人自我保护和依法维权意识；面向施工总包、分包、监理等参建企业负责人，发放《致宝安区用人单位用工合规管理的一封信》，重点宣讲用工实名制管理、工资专户设立、工资保证金缴存、按月足额发薪等法定用工要求，督促企业切实扛起工资支付主体责任，规范日常用工管理，从源头杜绝违规用工、拖欠薪资等行为。
“以前干活大多是口头约定薪资，没签合同，遇到工资拖延发放也不知道找谁，现在学会了扫码维权，心里踏实多了。”现场参与普法宣讲的务工工友纷纷表示，此次宣讲内容贴合实际、实用性强，不仅弄懂了自身的合法权益，还掌握了简单便捷的维权方式，彻底打消了薪资维权的顾虑。
线上依托街道工地管理工作群、施工企业联络群、项目班组群等平台，常态化推送两封信电子版、维权二维码、平台操作指南、劳动用工普法知识，方便企业管理人员和务工人员随时查阅、反复学习，持续巩固普法成效，让合规用工、依法维权理念深入人心。
据悉，本次根治欠薪专项普法行动，有效提升了辖区建筑务工人员的维权意识和实操能力，进一步压实了各施工企业用工管理主体责任，从源头压降劳资纠纷隐患，规范了辖区建筑行业用工秩序。下一步，西乡街道城市建设办（工务）将持续常态化开展工地巡查走访与根治欠薪普法宣传工作，持续推广线上维权平台普及应用，完善线上线下联动维权工作机制，紧盯薪资发放关键环节，常态化排查化解欠薪风险隐患，用心用情守护每一位务工人员的合法权益，全力营造规范有序、公平和谐、稳定安全的辖区建筑施工用工环境。
文/凤凰网深圳 陈婉霖 实习生 郭振宇
通讯员/呙贵华