“培训即上岗 结业即就业”罗湖区这场培训为新就业形态劳动者赋能

为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于加强新就业群体服务管理的意见》，纵深推进产业工人队伍建设改革，立足罗湖老城区养老需求旺盛、银发经济蓬勃发展的区情，精准破解养老护理人才短缺与新就业形态劳动者转型就业难题，4月26日至30日，罗湖区新业态工联会举办养老护理员技能培训班，创新打造“技能提升—职业认证—就业对接”全链条服务平台，助力新就业形态劳动者拓宽职业赛道、端稳“银发饭碗”。

培训紧扣新就业形态劳动者灵活就业特点与养老服务行业刚需，采用“理论+实操+模拟”相结合的模式，邀请资深护理专家、职业考评员现场授课。围绕老年照护、康复护理、应急救护、沟通服务、职业素养等内容系统教学，通过手把手实操指导，强化翻身照料、体征监测、应急处置等实用技能，确保学员学以致用、学有所长。课堂上，学员们学习热情高涨，认真记录要点、积极互动提问、反复打磨操作细节。

打通从技能提升到稳定就业的“最后一公里”，是本次培训的最大亮点。罗湖区新业态工联会着力构建“培训—考证—竞赛—就业”四位一体服务机制，学员完成全部课程后，可报名参加养老护理员职业技能等级认定考试，成绩合格者将获得国家认可的职业技能等级证书。同时鼓励学员参加后续行业技能竞赛，争当技术能手和行业工匠。此外，还根据学员就业意向精准匹配岗位资源，实现学技能、拿证书、强本领、稳就业无缝衔接。据统计，首期30名参训学员中，已有11人通过工会就业对接服务与相关企业达成初步就业意向。

此次培训是罗湖工会服务新就业形态劳动者、深耕民生实事的务实举措，既帮助新就业群体掌握一技之长、提升就业竞争优力、实现多元增收，又有效充实了辖区养老护理人才队伍，优化养老服务供给，让老城养老更有温度。下一步，罗湖区新业态工联会将持续擦亮特色服务品牌，常态化开展定制化技能培训与就业帮扶，用心用情护航新就业形态劳动者高质量就业，为罗湖民生事业提质增效持续注入“工”力量。

文/凤凰网深圳 雷可可 实习生 许诗雅 通讯员 郑焕钿

图/主办方供图