清华大学沈阳教授研究团队诚邀大湾区优秀人才，探索OPC人工智能超级个体新模式

近日，深圳市人工智能产业协会副会长祁生胜透露一则消息：深圳市人工智能产业协会的AI传播志愿者、来深圳17 岁的大学生李同学，凭借基于 OpenClaw（龙虾）平台独立开发AI招聘面试官智能体的专注精神与精心打磨，获得清华大学著名人工智能专家沈阳教授高度认可，经专家推荐受邀加入清华教授领衔的OPC全国首批孵化团队，共同打造AI 面试官招聘面试测评培训智能体与数字员工矩阵，为清华大学人工智能教授领衔的研发团队 “超级个体对” 前沿实验注入年轻力量。

清华大学沈阳教授在自己的朋友圈中专门发图文为李同学点赞：“又一个超级个体加入我们的‘超级个体对’实验，大二学生，08年的，真是少年英雄，一个人 AI 编程，一个人 + N 个数字员工，倾情奉献，AI 招聘系统及相关工具。” 此番评价，既是对青少年开发者李同学创新能力的肯定，也彰显了 AI 时代 “一人 + 多数字员工” 高效协作模式的巨大潜力。祁会长说，李同学作为在校大学生和计算机学院人工智能课题组成员，已经应邀在深圳市人工智能产业协会做过两次人工智能讲座分享，获得多位深圳人工智能专家与企业较高评价，被聘为深圳市人工智能产业协会和天火AI公司的AI推广大使和科普志愿者，并应邀加入了协会所属的天火AIOPC孵化计划，他的项目还受到一览科技等专业人力资源招聘企业的关注与认可。

祁会长说，李同学作为17岁的大学学子，在人工智能领域展现出超越年龄的专业素养与钻研精神。作为一个未成年人，他的各方面还在成长中，据说他上学期因为热心社团公益与过于关注自我感受，放松了自我的要求，耽误了一些学习。放假前他在老师和领导们的帮助下找到了人工智能研究方向，未来决定专注于AI图像识别和智能体开发，他整个春节期间深耕 OpenClaw 智能体开发，连回老家过春节期间也没有出门玩耍一天，独立完成从设计到落地的全流程工作，其作品因条件有限，虽然还部署在阿里云较低级别的云服务器进行测试，但凭借灵活的执行能力、稳定的运行效果、和超过普通招聘人员的面试输出效果，得到清华大学沈教授团队等专家高度认可。

作为OpenClaw国内第一批开发者，李同学认为OpenClaw 作为开源 AI 智能体平台，具备本地部署、多模型兼容、主动执行等核心优势，是连接 AI 大模型与实际应用场景的关键桥梁，为本次 AI 招聘系统开发提供了坚实技术底座。

李同学是大学在校生及计算机学院人工智能课题组成员，他的研究得益于学校提前对他们开展的科研轮转实践与创新教育，及学校人工智能教授和导师的悉心指导与培养。此次合作研发的AI 面试官招聘面试测评培训系统，是面向企业人才招聘的智能化全自动解决方案，目前已进入测试阶段。该系统依托 OpenClaw 平台搭建，打通招聘全流程闭环，实现岗位发布、智能面试、人才测评、结果反馈一体化运作，如果成功应用，可大幅提升招聘效率与评估客观性，重构传统人力资源服务模式。

AI招聘面试官系统试用流程简洁高效，用户登录完成注册即可体验，系统可自动发布岗位需求，系统自动生成招聘广告，发布后可分享链接引流；应聘者通过应聘端上传简历，接受 AI 面试官在线问答，还可自主选择职业测评与规划服务，获取专属报告。面试结束后，招聘方依据 AI 评估结果决策，应聘者可在平台查看结果，全程高效便捷。

为优化系统性能、打磨用户体验，项目团队现面向社会征集企业与职场人士参与测试，诚邀各界反馈使用感受，共同推动 AI 招聘技术落地应用与生态推广，助力人力资源领域数字化、智能化升级。

祁会长介绍，沈阳教授是国内人工智能与大模型应用研究的权威教授之一，长期深耕 AI 大模型、新媒体、大数据等领域，作为清华大学新闻学院、人工智能学院双聘教授，在人工智能领域应用研究有非常大的影响力。在人工智能时代，他持续推动 “超级个体”“一人公司” 等前沿理念落地实践，倡导人机协同、人机共生的创新模式，计划从全国范围特别是大湾区和深圳选拔了一批优秀的青年超级个体进行孵化。此次与青少年开发者李同学的合作，是高校学术研究与青年科创力量融合的典范，既为 AI 技术产业化提供鲜活案例，也为年轻开发者树立榜样，印证了 AI 时代人人皆可成为创新主体、以技术赋能行业变革的无限可能。

随着测试工作推进，这款 AI 面试官系统将不断完善功能、优化体验，有望成为企业招聘提质增效的重要工具，为人工智能在人力资源领域的深度应用开辟新路径，助力数字经济时代人才高效匹配与行业高质量发展。

文/凤凰网深圳 谢银波 实习生 沈婧

图/受访方供图