落脚青龙湾，深耕新龙岗！青年驿站一周年绘就人才服务新图景
自2025年3月9日运营以来，龙岗区“青龙湾・青年驿站”运营已满一周年。一年来，“青龙湾・青年驿站”以“布点-产业-人才”三维联动为核心，以全链条服务为支撑，成为青年来深逐梦的“第一站”，更成为龙岗打造青年发展型城区、提升城市“青和力”的鲜活注脚。一年时光里，“青龙湾・青年驿站”交出了一份亮眼的青春服务答卷，让城市温度与青年梦想双向奔赴，让龙岗成为青年近悦远来、扎根发展的热土。
一年深耕，驿站规模与服务实现双突破。全区驿站实现各街道全覆盖，602张固定床位构筑起坚实的安居保障，运营一年累计申请量超4.2万人次，服务青年超1.2万名，提前超额完成2025年度床位筹建目标，规模居全市首位。选址上紧扣产业、交通核心区域，坂田雪象站服务数字经济人才，宝龙站点辐射生物医药产业，布吉百鸽笼站毗邻交通枢纽与商圈，构建起“出站即求职、下楼即生活”的职住生态，让青年在龙岗的第一步走得安稳、走得便捷。
从“有得住”到“住得好”，驿站的特色服务让青年感受城市暖意。“青龙湾・青年驿站”不仅为来深青年提供标准化的拎包入住环境，配齐空调、洗衣机、无线网络等基础设施，部分站点还专门配套共享自习室、共享厨房等青年友好功能区域，精准匹配青年学习、社交、生活需求；联合人才局等单位推出青年人才体验卡特色服务项目，同步联动医院、商圈、景点提供优惠福利，精心编制衣食住行生活指南，大大降低青年生活成本。更值得一提的是，驿站聚焦青年就业核心需求，打造的“青年驿站+就业驿站”双站融合模式，通过打造全链条就业服务体系，累计服务重点群体4.26万人，发布岗位2.7万个，将青年平均求职周期缩至9.3天，超半数入住青年成功就业，其中57%选择扎根龙岗（经不完全统计），87.3%就业于ICT产业、跨境电商等龙岗重点发展领域，形成“政策吸引—产业聚才—服务留才”的生态闭环；该模式还获评2025年广东省“小而美”促就业创新案例，是深圳市唯一入选案例。
一年来，“青龙湾・青年驿站”的服务触角不断延伸，城市融入与成长赋能同步推进，服务质效的提升更有科学机制保驾护航。为精准把脉运营成效，找准服务短板、破解管理盲区，我们创新建立“青年驿站观察员”机制，邀请人大代表、政协委员、高校就业处负责人、企业HR及新闻媒体工作者等担任政策、校企、社会观察员，以多元专业视角助力驿站运营管理全流程、全方位监督。围绕服务提升核心目标，驿站接连开展“青年驿站大体检”“驿站青年面对面”“驿站现场议事会”等系列特色活动，广开言路倾听青年心声、汇聚多方智慧，累计收集到服务管理、设施设备、宣传指引等方面的问题与优化建议30余条。更以运营成效为基础、问题收集为导向、实地调研为支撑、多方反馈为参考，形成《龙岗区“青龙湾・青年驿站”效能评估报告》，为后续服务精准对接青年需求、靶向提升驿站服务质效筑牢数据支撑、夯实决策根基。与此同时，114场青年特色活动涵盖就业招聘、城市融入、技能提升等领域，吸引近7000人次参与，让青年在学习中提升、在交流中融入。如今，“青龙湾・青年驿站”相关工作已获央视、人民日报等20余家权威媒体报道，“来深第一站”的品牌效应愈发鲜明，龙岗的青年友好生态被更多人看见。
初心如磐，步履不停。2026年，“青龙湾・青年驿站”将以更高标准、更优服务开启新征程，锚定“800张固定+N张动态”床位布局目标，全面焕新运营服务与住宿条件，稳步推进站点迁址优化工作，确保服务连续、质量不降。同时，驿站将探索“AI+鸿蒙”特色化智慧驿站；围绕来深青年求职就业实际需求探索推出“人才引荐官”行动，以数字化、精准化服务为青年求职就业保驾护航，持续擦亮龙岗青年服务品牌。
值得一提的是，今年，“青龙湾・青年驿站”暖心服务再添新举措，我们将紧扣龙岗区OpenClaw&OPC产业发展需求，把“青龙湾・青年驿站”服务与OpenClaw&OPC产业人才保障政策深度结合，为新注册或新迁入的OPC企业人才开通驿站住宿绿色申请通道，提供最长2个月免费住宿服务。同时优化驿站配套服务，同步对接产业政策解读、岗位适配等增值服务，切实降低OPC人才落地成本，以暖心安居服务助力龙岗OPC产业集聚发展。我们还将积极联合龙岗区妇幼保健院推出“入职体检健康礼包”特色服务，为入职龙岗企事业单位的入住青年提供9折优质实惠的体检服务，更推出“无需排队、来了就检”的便捷福利，切实解决青年入职体检的时间与成本难题，让青年在龙岗就业更安心、更舒心。
从一张床到一座城，从一次服务到一路同行。“青龙湾・青年驿站”的一周年，为龙岗深耕青年服务写下温暖注脚，更拉开了城市与青年双向奔赴的全新篇章。未来，驿站将继续以品牌化、精准化服务为抓手，持续完善“短期过渡-过渡住房-长期安居”的政策闭环，让更多青年在龙岗实现安居、乐业、圆梦，让城市与青年同奔赴、共成长。
文/凤凰网深圳 雷可可 实习生 许诗雅
图/受访方供图