中德焦化合作新篇章：十年情谊铸就技术桥梁，李宝利与皮特续写的"炉火兄弟"佳话

当德国科龙的签约仪式现场响起热烈掌声，李宝利与皮特的手再次紧紧相握，这一次握手不仅延续了十年跨国情谊，更见证了中德焦化行业合作迈入新纪元。这段始于技术交流、成于文化互信的佳话，在近日中国炼焦行业协会代表团赴德考察的行程中，绽放出更耀眼的光芒。

十年炉火炼真情，技术传承谱新篇

时光回溯至2017年长春国际焦炭市场大会，皮特（中文名字李思秋）用英语说出：＂我们都是和焦炭有联系的人"，叩开了这段跨国友谊的大门。十年间，李宝利办公室那张标注"皮特专机"的特殊行程表，记录着从科隆到北京的十余次往返；从五星级酒店到街边卤煮摊的招待细节，镌刻着宝利的中国式待客之道。而皮特也以"中国焦化行业编外教授"的身份，将德国严谨的工匠精神注入了中国焦炉车间，在设备改造现场手把手指导工人，在管理会议上为每个技术细节较真。

"当听说皮特要退休，我第一个念头就是不能让这盏明灯熄灭。"李宝利在签约仪式上动情回忆。正是这份惺惺相惜，让宝利科贸成长为国际合作推动者——当德国龙公司总裁皮特以战略顾问身份续写合作篇章时，他们共同签署的协议已超越单纯技术输出，转向焦化煤评价标准共建、焦炉长寿化运维等深层次领域。

德国取经启新思，三本真经筑未来

就在中德合作升级之际，中国炼焦行业协会代表团踏上德国"取经之旅"。在蒂森克虏伯施韦尔根焦化厂，代表团目睹了连续运行8年无需维护的"不老神话"，这台按照全生命周期理念设计的设备， 石岩峰说：“同样的焦化设备，德国按50年使用寿命设计，我们往往按25年设计。表面看他们单次投资高，但算上我们设备的更换、管理、维修以及人力维护成本，总成本反而更高。这要求我们不仅要更新设备，更要更新理念。”这种理念共鸣，恰与李宝利团队正在实践的方向高度契合。

考察带来的"三本真经"为行业转型指明方向：

第一本经倡导"适度大型化"设计，反对盲目追求设备体量，转而追求本质安全与环保基因。正如皮特常说："焦炉温度是煤给的，行业温度是人给的。"这种理念在宝利科贸与德国龙公司的合作中已现雏形——双方正共同研发适应中国煤种的定制化焦炉参数。

第二本经直指数字化转型痛点。当代表团看到德国企业将90%DCS数据转化为生产优化依据时，国内行业50%数据存疑的现状形成鲜明对比。这坚定了李宝利推动"数字炼焦"的决心，其团队正在开发的氨法PDS离线专家系统，已实现年降本300万元的突破。

第三本经强调国际知识桥梁建设。此次考察促成宝利科贸与Dragon Coal&Coke Consulting签订合作协议，皮特亲自协助搜寻德国技术资料，西马克集团也抛出焦炉设计合作的橄榄枝。更令人期待的是，中英德三语焦化标准术语词典即将出版，为技术交流扫清语言障碍。

绿色蜕变，未来可期

签约仪式上，李宝利特意给皮特准备了个惊喜：一件印着“退休快乐”的工装，背后绣着两人十年间走过的中国焦化厂坐标。当皮特用矿工特有的拥抱礼紧紧回抱时，在场所有人都读懂了这份合作的重量——这不是简单的技术转让，而是两代焦化人用十年光阴熬煮出的信任，是两个老友用生命温度焐热的行业未来。皮特常说：“焦炉的温度是煤给的，但行业的温度是人给的。”

如今，站在绿色转型的十字路口，中德焦化合作正谱写新章。李宝利与皮特的故事证明：当技术交流升华为文化互信，当商业合作融入人文温度，行业进步的炉火必将越烧越旺。这段跨越欧亚的"炉火兄弟"情，正在为全球焦化产业绿色转型树立新标杆。

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【采写】林子豪

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