泰康HWP团队硕士、博士超千人，成为行业人才高地

近日，泰康人寿宣布其健康财富规划师（HWP）团队中硕士、博士学位拥有者已突破1000人。自2018年落地试点以来，泰康HWP项目凭借独特的商业模式与职业优势，吸引了众多高学历人才加盟，成为保险与健康财富管理领域的人才高地。

时代风口催生的“创新职业”筑巢引凤

在长寿时代背景下，人口老龄化加速与居民财富快速积累，保险消费者需求发生深刻变革。传统的保险销售模式已无法满足人们对专业、个性化、全方位服务的需求，高素质专业服务人才成为市场稀缺资源。泰康凭借敏锐的市场洞察力，于2018年率先布局HWP项目，成功吸引了一批毕业于北京大学、清华大学、复旦大学、伦敦大学学院、芝加哥大学等海内外名校的高学历、高素质人才加盟。

HWP的诞生与泰康创新的商业模式紧密相连。泰康在深耕寿险主业的基础上，构建了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，将保险筹资与大健康生态紧密衔接。这种模式推动了营销队伍的转型，HWP应运而生，成为集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三重身份于一身的复合型专业人才。HWP不仅为客户提供保险保障和服务，还覆盖客户全生命周期、全家庭乃至全家族的医养健康、品质养老、财务规划等需求，提供一站式的健康和财富管理服务，树立了金融业标杆职业形象。

三重身份优势提升多元职业价值

作为保险顾问，HWP凭借专业能力深入了解客户家庭状况、经济情况和保障需求，为客户量身定制保险方案。例如，针对年轻三口之家，HWP会综合评估家庭面临的风险，合理搭配年金险、重疾险、医疗险和意外险，同时兼顾家庭财务规划和养老保障，让客户买得安心、有保障。

在医养领域，HWP依托泰康强大的医养康宁生态体系，成为专业的医养顾问。泰康在全国36个城市布局43个高品质医养社区，为HWP提供了坚实的服务基础。HWP能够根据客户的健康状况和养老需求，定制个性化医养方案，协调泰康的医疗资源，解决客户的就医难题。

在理财方面，HWP凭借扎实的金融知识和敏锐的市场洞察力，为客户制定科学合理的理财规划。针对不同风险承受能力的客户，HWP提供差异化建议，确保资金稳定增值。随着泰康大资管业务的成熟发展，HWP在理财领域的专业能力和服务范围也在不断扩大。

全方位赋能铺就职业发展“新赛道”

HWP能够在多领域游刃有余，离不开泰康全方位的支持。泰康为HWP打造了完善的培训体系，创新超体培训模式，让HWP在学习保险、金融、医养等专业知识的同时，实地体验泰康的医养实体，深入了解产品和服务。这种沉浸式培训帮助HWP快速成长为行业高手。

在晋升发展方面，泰康推出的HWP基本法为队伍发展提供了制度保障。该基本法不仅鼓励从业者做强个人业绩，打通晋升通道，还支持做大团队，成为HWP合伙人乃至HWP健康财富企业家，实现事业的可持续发展。2024年，全新的优才基本法上线，进一步拓宽了HWP的职业发展空间，鼓励其向全国拓展，深入三四线城市。

此外，HWP十大赋能体系从产品、运营、超体、科技等十个维度为HWP提供全方位支持。在产品创新上，泰康不断推出新产品满足客户需求；科技赋能方面，利用大数据、人工智能为HWP提供精准客户画像和营销工具；专家支持则让HWP能够随时获得专业咨询和指导。

泰康HWP以其独特的职业优势和广阔的发展前景，成为当下就业市场的热门选择。随着人才的不断汇聚，HWP团队将持续壮大，为更多客户提供优质服务，为行业发展注入新的活力。未来，HWP有望引领健康财富管理行业的发展潮流，创造更加辉煌的业绩。

通讯员：郭玲玲

审核：周盛祥

责任编辑：陈晓曼