DEI力量 | 朱岩梅博士参加香港岛妇女联会就职典礼暨「W-TALK」演说会

10月15日，香港岛妇女联会于香港会议展览中心举行「香港岛妇女联会第七届委员会就职典礼」暨「W-TALK」演说会。全国妇联港区特邀代表、妇女事务委员会成员、中西区区议员金玲连任第七届委员会主席，全国工商联女企业家商会副会长、深圳市海外联谊会副会长廖晓霞担任首席会长。两位将全力带领香港岛妇女联会全方位发展，推动会务再创高峰，搭建团队人才梯队，让香港岛妇女联会能持续服务更多女性，造福社会。

当日，行政会议召集人、立法会议员叶刘淑仪，香港特别行政区民政及青年事务局局长麦美娟，中央政府驻港联络办港岛工作部部长薛惠君、副部长王卉，全国政协委员、香港岛各界联合会理事长苏长荣等嘉宾及香港岛妇女联会会长、香港岛妇女联会第七届委员会全体委员出席了活动。

亮灯仪式 | 图源：香港岛妇女联会

同场举行的「W-TALK」演说会由香港岛妇女联会和香港岛各界联合会妇女事务委员会联合举办，以「传递思想力量，促进女性发展」为主题，邀请各行各业女性代表与大众分享关于社会及发展的思考和探索。探讨新形势下女性发展之路，思考如何抓住机遇，发展新质生产力。以时代女性的思想力量，鼓励大家走出自己的精彩人生。

分享嘉宾包括珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠、中国顶尖时尚艺术家郭培、红杉中国投资合伙人、VOGUE 中国版创刊主编张宇、香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长朱岩梅、香港视障女高音艺术家萧凯恩及香港岛妇女联会副主席李清霞。一同展开探讨新时代背景下，女性发展面临的机遇与挑战，传递女性力量。

香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长朱岩梅博士参与典礼，并在「W-TALK」演说环节，以AI时代人才发展新方向为题，深入分析新阶段人才培养密码。

朱岩梅博士发表演讲 | 图源：香港岛妇女联会

朱岩梅强调，在AI快速发展的当下，对于人才的培养有了更高的要求。我们会发现社会更加需要那些能够主动提问、积极探索、并坚定追寻个人使命的创新型人才。

创新有两大本质属性：第一是多样性（Diversity）。正如基因远缘杂交优势，多样性有利于创新的产生。很多世界500强企业都开始设立一个新职位“首席多元化官”。因为意识到，只有多样性、多元化，才能带来创新。同质，必然退化。这也是为了DEI 成为一种趋势和文化。创新需要三个“T”，Technology（技术）、Talent（人才）和Tolerance（包容），最后一个T尤其重要。多样性，就要求包容不同，欣赏和鼓励不同。

第二是不确定性（Uncertainty）。有一个观点“为什么伟大不能被计划”，不是说伟大不需要计划，而是“计划”不是“伟大”的充分必要条件，而只是充分条件，因为计划不带来创新，因此要想伟大，还需要创造鼓励创新的环境，包容多样性，接纳不确定性。

关于创新型人才的培养和自我提升方面，她谈到，树人如树木，即人才成长的五大基本要素：能力素质（Ability）、目标承诺（Commitment）、人格特质（Traits）、终身成长（Growth） 和独特唯一（Uniqueness）。好奇心是驱动学习的源泉，能力素质是立足社会的基石，独特性则是个人价值的体现，终身成长的心态让人不断前行，而良好的人格特质则是成功的重要保障。

朱岩梅博士新作《人才基因》中的大树模型。

面对AI时代对人才成长与管理提出的新要求与新挑战，朱岩梅认为当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争。因此，要正确看待AI带来的教育变革：AI不是摧毁教育，而是拯救教育。博雅教育则对创新型人才的培养至关重要。她举例到，自香港中文大学（深圳）建校以来，「融汇创新」一直是立校之本。而书院制度、文理学科的融合以及跨学科教育是我们通往博雅教育、全人教育的主要路径。

朱岩梅分享了自己过去三十年职业生涯的人才培育经验、体会，并深入分析了AI时代展现的人才特点、特色。她鼓励到，人要像大树一样，即使经历寒冬，仍能韧性生长。重点是，既要在拥挤的世界中找到自己，又要在拥挤的自己中找到世界。做自己，才能创造无限可能。

朱岩梅

香港中文大学（深圳）公共政策学院副院长

曾任华大基因集团执行董事、执行副总裁、首席人才官，同济大学经济管理学院副院长，中国科技管理研究院常务副院长。兼任清华大学苏世民书院导师、北京大学BiMBA导师。

曾获《哈佛商业评论》“年度卓越管理人物”奖、《财富》最具影响力商界女性未来榜、中国企业家商界木兰奖、世界华人协会“杰出女性·创新领袖奖”、全球女性领导力——Athena奖等。

国家一级运动员，曾无氧登顶海拔7546米的慕士塔格峰、完成戈壁112公里越野等。

同济大学与苏黎世联邦理工大学（ETH）联合培养管理科学与工程博士；复旦大学硕士，中南大学工科学士。

微信公众号“管理进化论”主理人。

DEI力量

专栏介绍

她/他/它说

生命是什么？康德说是理性和自由；尼采说是权力意志；福柯说是生命政治；有人却说，对于生命价值，我们知之甚少，却又妄想过多。于是我们去历史遗存中寻找，去山水田园中寻找，去无餍求得的社会中寻找......随着脚步越来越快，我们真的认识自己了吗？我们是谁？我们又生活在一个怎样的环境中？

你是否为曾经遭遇不公而哭泣？谁又帮助了你？为什么治理政策那么多，社会还是不公平？公共政策学院公众号作为连接政策与实践的媒体平台，愿以关心天下为己任，关心人才、培养才人。从今天起，「DEI力量」专栏正式开通！

我们并不只关注性别平等，尊重族群与身份背景的差异，更支持和致力于创建一个更加包容、公平的社会环境。而这也关乎公共政策的制定如何践行多样性（Diversity）、公平性（Equity）和包容性（Inclusion）。对此，我们希望通过专栏的形式作出不一样的尝试。

感谢您的倾情关注！我们的故事即将开始~

图源：联合国教育、科学及文化组织

公共政策学院出品

整理 丁思远 谢佳璇

排版 李馥含

编辑 杨迪雅