工资赔付有争议 社区协助速解决

近日，西乡街道麻布社区成功化解了一宗劳资纠纷，为两名劳动者解决了烦“薪”事，避免了矛盾纠纷的激化和升级。

廖先生于2024年3月入职A公司，9月7日被开除，要求赔偿三倍工资。李先生于2024年7月入职A公司，9月7日被开除，要求赔偿一倍工资。

工作人员在接到纠纷后立刻动身前往A公司所在地，经了解发现，诉求人和公司负责人对工资赔付存在争议。社区人员致电双方当事人，双方约定先自行协商，若协商不成再寻求社区和劳动部门帮助。

后双方协调不成，致电社区协助调解，诉求人表示当天下午两点后有其他安排，需尽快处理。社区工作人员利用午休时间，立刻安排双方调解的事宜。在调解中，工作人员秉持公正和诚信的原则，充分站在当事人双方的立场考虑问题，分析利弊得失，引导双方达成解决方案。

（图为调解现场）

最终，双方签订了离职协议，约定A公司支付廖先生离职补偿金9300元，支付李先生离职补偿金4000元。这份协议的达成不仅解决了劳资纠纷，维护了劳动者合法权益，也得到了劳动者的认可和感激。

据悉，麻布社区将大力开展宣传活动，旨在增强劳动者在工作中的法律意识，使其学会运用法律武器来保护自身合法权益。同时，也呼吁广大用人单位严格遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，携手共同营造一个和谐稳定的劳资环境。

作者：何昭卓 赵晓莉

作者单位：麻布社区党群服务中心

图/主办方供图