泰康人寿幸福有约客户2024私享服务体系发布

2018年，泰康在原有的幸福有约的基础之上，打造幸福有约2.0版本，将幸福有约正式从一款产品升级为专属品牌，从简单的“年金保险+医养社区”模式，延伸出“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。

随后的两年间，幸福有约“青少版”和“青年版”相继诞生，分别针对客户子女和青年群体，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，满足全生命周期客户各项需求的匹配。

2022年，幸福有约迎来十年重磅升级，发布了包括“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”的全新幸福有约产品体系，使得原本单一的产品服务得以对接更加多元化、个性化的市场需求，更加符合我国的市场特性及客群特点。

围绕幸福有约不断改变的保险销售场景，泰康打造了一支行业内专业化、职业化的精英销售团队——健康财富规划师HWP，为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间。

当前，幸福有约客户突破20万；泰康之家实现35城布局40园，入住居民约12000人；HWP已成长为一支新型绩优队伍，人力持续突破。这也意味着由幸福有约带来的保险全新商业模式，已赢得了市场的检验和认可。今年，全国多地成功举办私享服务发布会，这标志着六大私享服务更加多元化和精准化，更意味着泰康将客户对幸福生活的美好向往，化为与客户“关于幸福的约定”。

人口及其结构的变化对寿险的经营实践影响巨大，率先洞察时代变化是一切创新的基础。基于人们的实际需求，泰康人寿面对长寿时代，打造了泰康方案，把实体的医养康宁服务与传统寿险相结合，将“服务端”引入传统寿险的二维结构，形成了“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式。

通讯员：郭玲玲

责任编辑：周盛祥